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臺中市南屯區惠文國民小學進用行政助理(工友人力替代方案)甄選結果公告﹐並續辦進用行政助理(工友人力替代方案)甄選

壹、臺中市南屯區惠文國民小學進用行政助理(工友人力替代方案)結果公告:
無人報名。

貳、續辦臺中市南屯區惠文國民小學進用行政助理(工友人力替代方案)甄選簡章
一、依據:
(一)臺中市政府教育局 106 年9月30日府授教秘字第1060201226號函。
(二)臺中市政府及所屬各機關學校行政助理進用及管理要點。
(三)臺中市政府各機關學校工友人力替代方案。
二、進用員額:行政助理(工友人力替代方案)一名。
三、甄選資格:
(一)基本資格
1.凡中華民國國民,具協助花木整理、衛生維護、簡易水電及設備修繕、事務機器操作及各項臨時交辦事項等工作能力者(年滿20 歲以上、65 歲以下者尤佳)。
2.男不女拘,品行端正、操守廉潔、無不良紀錄及嗜好者。
3.具有國民小學(含)以上學歷或識字,並具備應對能力。
(二)有下列事情之一者不得參與甄,試若經甄試錄取後發現下列情事者, 取消錄用資格:
1.受有期徒刑一年以上判決確定,未獲宣告緩刑者。
2.曾服公務,因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案者。
3.依法停止任用或受休職處分尚未期滿或因案停止職務,其原因尚未消滅者。
4.褫奪公權尚未復權者。
5.受禁治產之宣告,尚未撤銷者。
6.有妨害風化或犯罪前科者。
7.有吸毒、酗酒、賭博等不良嗜好者。
四、契約期間:106年11月16日~106年11月30日為試用期,試用合格後簽約。契約期間為106年12月1日起至106年12月31日,本年度工作期滿後進行考核,表現良好者下一年度得續約。
五、工作內容與薪資福利:
(一)工作內容:
1.校園美化綠化和環境整潔工作。
2.協助校園水電修繕維護及其他設備之修繕工作。
4.教學及行政業務資料影印、油印及裝訂分發。
5.責任區巡視及維護。
6.警衛休假時間,協助門禁管制、訪客登記通知、信件接收與登錄及停車引導工作。
7.臨時交辦事項。
(二)薪資待遇:
1.採月薪支給,每月支給22979元(依據臺中市政府教育局103年3月27日中市教秘字第1030023194號函)。
2.其他福利及待遇悉依臺中市政府及所屬各機關學校臨時人員進用及管理要辦點理。
(三)工作時間:星期一至星期五,每日8:00~17:00(中午時間休息1小時)
(四)工作地點:臺中市南屯區惠文國民小學(臺中市南屯區公益路二段300號)
六、報名方式:(免報名費)
(一)時間:106年11月13日(星期一)上午9時至12時,逾時不受理。
(二)地點:臺中市南屯區惠文國民小學總務處(電話︰04-22596907#731南屯區公益路二段300號)。
(三)方式:親自或委託報名,通訊報名者不予受理。
(四)簡章及報名表請至臺中市政府教育局(網址http://www.tc.edu.tw /)學校訊息或本校網頁(http://www.dlps.tc.edu.tw)下載使用。
七、報名應繳驗文件:(文件缺漏者恕不受理)
(一)報名表。
(二)國民身分證正本(請另附影本正反面一份)。
(三)兩吋照片1張(請黏貼於報名表上)。
(四)最高學歷畢業證書影本。
(五)切結書。
(六)特殊專長證明文件影本(無則免附)。
(七)退伍令正本,請另附影本一份(無則免附)。
八、甄選方式:報名人員經資格審查後擇優通知面試,由本校成立甄選委員會,按面試成績予以評分,依成績排列錄取壹名,備取若干名(成績未達75分不予錄取)。
九、甄選時間:經本校通知面試之應徵者,請於106年11月14日(星期二)上午10時至本校總務報處到,10時10分起依報名表編號順序進行面試,面試時間每人約10分鐘。
十、榜示時間:106年11月14日(星期二)下午4時前公佈錄取名單於本校公佈欄及本校網頁(正取人員另行電話通知)。
十一、正取人員應於106年11月15日(星期三)上午10:00至校總務處報到,進行工作內容說明(時間約1~2小時)。試用期間為106年11月16日~106年11月30日),試用合格後正式簽約。未依指定時間完成報到手續者視同放棄,試用期間不合格者不予錄用,由備取人員遞補,不得異議。又備取人員係儲備候用性質,倘正取人員於本次甄選契約期間中途離職,由備取人員遞補進用。
十二、解雇條件
(一)、契約期間,受僱人員服務品質或表現不符校方要求時,經校方通知仍未改善時,校方得予解雇。
(二)、契約期間,罹患重大疾病或意外事故,以致身體健康狀況無法勝任工作時,為維護校園安全,校方得予解雇。
(三)、於工作時間或工作場所,實施暴行或有重大侮辱之行為,校方得予解雇。
(四)、受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金,校方得予解雇。
(五)、故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他學校所有之物品,或故意洩漏業務上之秘密致學校受有損害,校方得予解雇。
(六)、無正當理由連續曠職三日以上,校方得予解雇。
(七)、契約期間內若受僱人員(以下簡稱:乙方)不能履行本合約條款之規定,或無聘請乙方之需要時,得提前於一個月前通知終止契約,乙方須立即解職,不得有退職金、資遣費或其他形式金錢之請求。
(八)、契約期間,僱用人員疑似涉有違反校園性別平等規定時,於知悉之日起一個月內經校方審議通過後得予以停聘,並靜候調查。經調查屬實者,服務學校得予以解聘。
(九)、其他規定參考「臺中市政府及所屬各機關學校臨時人員進用及管理要點」及「進用身心障礙人員作業要點」辦理。
十三、附則:
(一)、應試時,請攜帶國民身分證,以便查驗。
(二)、面試期間經本校工作人員唱名3次未到者,視為棄權,不得異議。尚未唱名之應試者,請遠離會場,以免喧嘩影響考試之進行。
(三)、繳交文件如有虛偽、不實等情事者,取消甄選資格;如經錄取,取消錄取資格,如涉及刑責,由應試者自行負責。
(四)、本甄選簡章如有未盡事宜,依相關規定辦理。

蕭丞凱-總務處-事務組長-2017年11月08日 (Wed) 11:36:46

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